Megin
Judith Geurts
Megin
Megin staat voor kracht. Iedereen heeft kracht en energie in zich. Megin helpt je deze kracht en energie te vinden. Door persoonlijke groei, eigenaarschap en werkplezier.
Ontstaan
In 2021 is Megin ontstaan, vanuit de drive om mensen en organisaties verder te helpen. Wanneer je leert om zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen, gaan ontwikkelingen vanuit je eigen overtuigingen plaatsvinden. En dat is zoveel krachtiger dan ontwikkelingen die worden opgelegd. Daarbij hoort ook dat leidinggevenden mogen leren de regie uit handen te geven en te vertrouwen op het team. Daar kan Megin bij helpen.
Judith
Ik ben Judith Geurts. Met openheid, bevlogenheid en in verbinding werk ik vol enthousiasme samen met organisaties, individuen en/of teams.
Ik stel vragen die anderen niet durven stellen. Om vraagstukken in kaart te brengen, samen te reflecteren, te communiceren en te groeien.
Megin Coaching
Megin Coaching kan je begeleiden bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Wanneer je weet dat je iets anders wilt, maar hulp nodig hebt bij de daadwerkelijke verandering, dan kunnen we hier samen mee aan de slag.
Lieve Minke, jij liet me zien dat energie altijd blijft stromen als je kijkt naar wat je wél kunt. Met Megin draag ik je altijd met me mee.
Werkwijze
We vertrekken altijd vanuit een vraag. Waar loop je tegenaan? Wat wil je graag anders zien? Waar kun je wat hulp bij gebruiken? Ieder traject is anders, maar de volgende stappen komen altijd terug:
1. Kennismaking
Voor ieder traject vind ik het belangrijk dat er een wederzijdse klik is. Voel jij je hier goed bij? Denk ik dat ik je verder kan helpen? Dit is de basis die nodig is om samen verder te gaan.
2. In gesprek
Samen bespreken we wat de vraag is. Op welk gebied loopt het niet zo lekker en waar wil je uiteindelijk naar toe? Wat is het vertrekpunt en wat is het beoogde resultaat?
3. Samen in beweging
We gaan het proces van groei en ontwikkeling vormgeven, zodat we samen vanuit een plan naar het ontwikkeldoel toe kunnen werken.
4. Reflectie
Hoe loopt het proces? Zijn we nog op de goede weg? We bespreken waar we staan, welke handvatten je nodig hebt om verder te komen en hoe we verder gaan.
Megin Coaching
Ben jij:
- Op zoek naar verandering in je leven?
- Van plan om oude patronen te doorbreken?
- Zoekende naar een richting die bij je past?
- Bezig met de vraag hoe je jouw leven vorm wilt geven?
Daarmee help ik je graag verder!
Ik bied ondersteuning wanneer je weet dat je iets anders wilt, maar niet zo goed weet hoe je moet beginnen. En wanneer je verder wilt, maar vastloopt en in oude patronen vervalt. Niet door antwoorden te geven, maar door je te helpen deze antwoorden zelf te vinden. Ik ben ervan overtuigd dat je zelf de antwoorden op je vragen hebt. En dat je daar achter kunt komen door gesprek over je passies en door groei en ontwikkeling.
Weet je niet zeker of jouw vraag hier past? Twijfel je of je aan het juiste adres bent? Neem gerust vrijblijvend contact op om dit te bespreken!
Megin Projecten
Megin is er voor organisaties, directeuren, managers en medewerkers, die projectmatige en/of tijdelijke ondersteuning nodig hebben om vanuit verbinding te groeien. Waarbij ontwikkelen vanuit visie en werken vanuit kwaliteiten en passie centraal staan.
Wil je meer zicht in/grip op processen en ontwikkelingen binnen je organisatie? Ben je zoekende naar jouw rol en positie binnen de organisatie? Of is er iemand nodig om beweging en verbinding te creëren tussen mensen of groepen mensen? Ik ga graag het gesprek met je aan!
Doelen
Door te observeren, analyseren en overleggen komen we samen tot de kern van jullie/jouw uitdaging. Zo helpt Megin bedrijven aan:
- Het vormgeven van (samenwerkings)projecten gericht op ontwikkeling en innovatie;
- Groei en ontwikkeling als professional;
- Groei en ontwikkeling op het gebied van leiderschap;
- Betere individuele en teamprestaties.
Samen
Megin zorgt voor verbinding en een gestroomlijnde samenwerking, zowel binnen een team als over teams en organisaties heen. En die gestroomlijnde samenwerking kan alleen ontstaan als teamleden weten wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. Megin helpt bij deze ontdekkingstocht. Door te luisteren, het gesprek aan te gaan, een spiegel voor te houden en samen te reflecteren.
Er wordt altijd gezocht naar een combinatie van het persoonlijke aspect en de zakelijke kant. Wie ben jij in deze situatie en waar heb jij invloed op, wat kun jij veranderen en wat wil je veranderen?
Referenties
